职业健康安全目标的制定|常州科杰企业管理咨询有限公司

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●职业健康安全目标的制定职业健康安全方针是组织对职业健康安全总的意图和原则的陈述，

它表达了组织整体的职业健康安全目标。尽管组织的职业健康安全方针的制定结合了组织的

特点，有一定的针对性，但整体职业健康安全目标还过于原则和宏观，不具体，没有指明具

体操作的内容。组织要实现职业健康安全方针所阐述的整体职业健康安全目标和持续改进的

承诺，就需要确定组织的具体职业健康安全目标。

(1)制定职业健康安全目标的依据

组织自身的职业健康安全风险是制定职业健康安全目标的主要依据。组织在按照GB/T28001进行系统的职业健康安全管理过程中，进行了危险源辨识和风险评价，根据风险评价结果，对于那些组织不可接受的风险，特别是那些违反职业健康安全法规的风险，首先要考虑制定目标来降低风险，同时本着持续改进的原则，要尽可能地针对组织的风险，制定目标来降低风险。除此，制定职业健康安全目标，还要考虑技术、财务的可行性，以及运行和经营要求和相关方观点。

(2)制定职业健康安全目标的要求

①制定的目标要任务明确、具体，要有针对性，针对组织内部各层次，根据需要可将目标分

解，目标要尽可能地量化；

②实现目标的技术措施及可选技术方案；

③实施目标的责任部门及责任人；

④实施目标所需经费预算；

⑤实现目标的完成期限；

⑥其他有关经营和运行要求。

按上述要求，组织的职业健康安全目标一般由主管部门和相关部门制定，由特定任命的管

理者汇总审定，报最高管理者审批实施。

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